Defensa y promoción

Se acerca el Día Internacional de la Matrona. Por ello, reflexionemos sobre su tema: "Las matronas: Una solución climática vital". Neha Mankani nos recuerda que debemos dar prioridad a la capacitación de las matronas para combatir los problemas de salud materna relacionados con el clima.

[1:02 PM] ICM | Ana Gutierrez Examinar la atención de partería a las mujeres con discapacidades, perspectivas de Indonesia y Nepal sobre servicios inclusivos de salud sexual y reproductiva.

Global health leaders advocate ending sponsorships by commercial milk formula companies to protect infant and maternal health worldwide.

ICM repudia la escalada de violencia en Haití, insta a la paz y a la protección del personal sanitario, las instalaciones y la educación. Únete a nosotros por un futuro pacífico y saludable en Haití.

La Confederación Internacional de Matronas (ICM) reconoce que las matronas son una solución vital para adaptar los sistemas sanitarios al cambio climático y reducir las emisiones de carbono en su conjunto. Las matronas proporcionan unos servicios de salud seguros y sostenibles para el medio ambiente, y son personal de primera intervención cuando ocurren catástrofes climáticas. Por este motivo, el tema del Día Internacional de la Matrona (DIM) de este año es Matronas: una solución vital para el clima.  

Las matronas son fundamentales para mejorar el acceso y los resultados en materia de salud sexual y reproductiva, reducir la mortalidad materna y salvar las vidas de los recién nacidos. Las matronas nos trajeron al mundo, ahora hagamos algo por ellas. PUSH es una campaña global que durará una década y cuyo objetivo es unir a las mujeres y las matronas que protegen y defienden sus derechos y autonomía personal.

Amnistía Internacional afirma en un nuevo informe publicado hoy que las personas que defienden el derecho al aborto y que prestan servicios esenciales están siendo objeto de estigmatización, intimidación, ataques y procesamientos injustos, de modo que el desempeño de su trabajo es cada vez más difícil y peligroso.

La ICM lleva más de una década facilitando el desarrollo del liderazgo de matronas y matrones jóvenes a través del programa Jóvenes Matronas Líderes (YML, por sus siglas en inglés). A través de este programa, la ICM ha tratado de fortalecer la profesión para el futuro, reuniendo a matronas y matrones menores de 35 años de países de ingresos bajos y medios que se enfrentan a una elevada mortalidad materna e infantil. Un hilo conductor de todas las cohortes ha sido la energía y el compromiso mostrados por todos los participantes, testimonio de su pasión, valentía y determinación. 

La ICM y la Alianza de Matronas de Kirguistán (AMK) llevaron a cabo un taller conjunto sobre técnicas de defensa y promoción para que las matronas, matrones y defensores de la partería comprendieran más al respecto y cómo hacer uso de este recurso para promover el cambio en favor de las matronas, los matrones y la partería en Kirguistán.

The Midwifery Leaders Showcase es una serie de entrevistas destacadas con parteras de las 6 regiones de la ICM que muestran el papel dinámico y diverso que desempeñan las parteras.

El programa de liderazgo de matronas jóvenes (YML) es una experiencia de aprendizaje y desarrollo profesional de dos años a tiempo parcial para 15 matronas al principio de su carrera y cinco matronas directivas pertenecientes a las asociaciones miembro (AM) de la ICM. El programa se ha diseñado para capacitar a jóvenes matronas de manera que adquieran conciencia política y se involucren en el refuerzo de la partería.

En 2022, la ICM lanzó su primer proyecto piloto Twin to Win, una iniciativa de dos años en las que asociaciones miembro (AM) de contextos similares se hermanan y apoyan para desarrollar y realizar proyectos individuales y compartidos. El hermanamiento es un proceso intercultural y recíproco en el que dos grupos colaboran para conseguir objetivos comunes.