Programa de liderazgo de matronas jóvenes
El programa de liderazgo de matronas jóvenes (YML) es una experiencia de aprendizaje y desarrollo profesional de dos años a tiempo parcial para 15 matronas al principio de su carrera y cinco matronas directivas pertenecientes a las asociaciones miembro (AM) de la ICM. El programa se ha diseñado para capacitar a jóvenes matronas de manera que adquieran conciencia política y se involucren en el refuerzo de la partería.
El objetivo del programa es:
- Preparar a la próxima generación de matronas mediante el desarrollo de capacidades, conocimientos y confianza en el ejercicio del liderazgo y la promoción.
- Fortalecer a las asociaciones de matronas globalmente.
- Crear una comunidad mundial de matronas jóvenes para fomentar el apoyo y el aprendizaje y crear oportunidades de investigación, innovación y promoción.
- Situar y dotar a las Jóvenes matronas líderes como defensoras de la partería, así como de los derechos y la salud sexual y reproductiva, la igualdad de género y los derechos humanos en general.
- Capacitar a las jóvenes matronas para abordar algunos de los mayores retos actuales en materia de salud a escala mundial.
Una característica adicional del programa YML es la formación en Liderazgo de matronas directivas (EML) dirigida a directivos de las AM, y el fomento de la colaboración intergeneracional. Como parte de este proyecto piloto, las EML pueden familiarizarse con el programa YML mediante la formación, las tutorías y la realización de otras actividades junto a las participantes YML.
«Nuestro objetivo es inspirar a jóvenes matronas líderes para ser la voz de las matronas, que sean audaces y encuentren la forma de que se las vea y escuche cuando nadie quiere escuchar, así como de escuchar a las mujeres de cualquier lugar».
Mediante este programa, las YML tienen la oportunidad de aprender sobre la ICM como líder mundial de la comunidad de matronas a través de la plataforma de aprendizaje digital de la ICM y de los debates online con líderes de la ICM. Los conocimientos adquiridos ayudan a las YML a desarrollar sus capacidades para defender, promover y comunicar las ventajas de la atención dirigida por matronas y la importancia del marco profesional de la partería de la ICM a las partes interesadas en cualquier foro.
A lo largo del programa, las YML y EML tienen la oportunidad de participar en actividades de narración, como el Programa mundial digital de Girls’ Globe de cinco días de duración, que ha demostrado ser una tribuna de gran éxito para enseñar a las matronas cómo contar sus historias de forma amena e impactante. Además, los participantes se benefician de los talleres de promoción de la ICM, por ejemplo, el de SMART Advocacy.
Como parte del programa, las YML trabajan en una iniciativa de proyecto en solitario en su propio país y se les proporciona una pequeña financiación inicial para realizarlo. También se anima a las YML a crear un proyecto en grupo para aprovechar el potencial de las ideas colectivas y el trabajo en equipo. Al mismo tiempo, esto les permite ejercitar, realzar y aprovechar sus habilidades de liderazgo en el contexto de un grupo, así como a aprender y demostrar su capacidad para la comunicación colaborativa y la negociación.
La dinámica de grupo en el Programa YML/EML establece una comunidad profesional sólida y un foro seguro de debate y apoyo mutuo. Muchas YML de programas anteriores siguen colaborando con la ICM como antiguas alumnas del programa YML. Las antiguas alumnas se han ofrecido como tutoras de las nuevas YML, han colaborado en la promoción del programa y ahora siguen ayudando a las nuevas participantes a desarrollar sus propias comunidades profesionales mediante el establecimiento de una declaración formal de propósitos y de un proceso de comunicación.
Historias de éxito
Cuando finaliza el programa, las YML son más conscientes de sus propias capacidades y muchas ya han empezado a colaborar en proyectos regionales con sus asociaciones de matronas. La ICM ha contratado a dos matronas graduadas de YML cuyas habilidades y conocimientos específicos han sido de gran valor para la ICM.
Durante la pandemia de COVID-19, muchas de las YML debatieron proactivamente sobre el impacto de la pandemia en foros mundiales, donde pusieron de relieve y alzaron la voz de las matronas siempre que fue posible. Sus relatos sinceros sobre lo ocurrido no solo durante la pandemia, sino en crisis humanitarias como inundaciones, guerras y conflictos civiles fueron desgarradores.
La condición de YML ha otorgado a algunos participantes credibilidad y les ha brindado una plataforma para conseguir recursos y poder iniciar proyectos muy necesarios en sus países.
Ashu Martha, natural de Camerún
recibió el prestigioso premio Goalkeeper de la Bill and Melinda Gates Foundation en 2023 por su lucha para que los estudiantes de matrona siguieran formándose en su país natal.
Mahfuja Jhumu de Bangladesh
peleó contra los impedimentos burocráticos para establecer un sistema de atención dirigida por matronas que garantizara que las mujeres tuvieran acceso a los estudios de laboratorio esenciales durante el embarazo.
Las YML en Nigeria y Uganda
se han centrado en el establecimiento de sistemas para formar a las matronas en la importancia del Cuidado materno respetuoso.
Una YML de Zambia
trabajó para que las comunidades rurales participaran en los cuidados prenatales de forma que ayudaran a las mujeres a tener una atención segura con trabajadores sanitarios capacitados.
Silvia Hamata de Namibia
se presentó como candidata a presidenta de la ICM en 2023 y no lo consiguió por muy poco.
Las YML de Burundi y Haití
se dieron cuenta del poder de los medios y han establecido sistemas para que otras matronas puedan participar en cursos de formación online o utilizar los medios de comunicación para llegar a las mujeres en momentos de crisis.