Cierre de la cohorte 2021-23 del Programa Jóvenes Matronas Líderes
La ICM lleva más de una década facilitando el desarrollo del liderazgo de matronas y matrones jóvenes a través del programa Jóvenes Matronas Líderes (YML, por sus siglas en inglés). A través de este programa, la ICM ha tratado de fortalecer la profesión para el futuro, reuniendo a matronas y matrones menores de 35 años de países de ingresos bajos y medios que se enfrentan a una elevada mortalidad materna e infantil. Un hilo conductor de todas las cohortes ha sido la energía y el compromiso mostrados por todos los participantes, testimonio de su pasión, valentía y determinación.
A lo largo de los años, el programa ha tenido como objetivo mejorar la capacidad de los líderes emergentes para adquirir habilidades y competencias que, con el tiempo, beneficiarían a su profesión, a sus asociaciones profesionales, a sus países y, en última instancia, a mejorar la atención de las mujeres y los recién nacidos.
El programa YML ha adoptado la retroalimentación y el cambio, pasando al aprendizaje en línea, con un mayor enfoque en la tutoría y el desarrollo de fuertes comunidades de práctica de partería. El programa ha contribuido a dotar a las YML de las habilidades necesarias para dar un paso al frente y hablar en nombre de las matronas y matrones en cualquier foro, ayudándoles a desarrollar habilidades de oratoria, narración digital y oral, defensa y promoción SMART, negociación y resolución de conflictos y gestión de proyectos.
El programa también ha brindado oportunidades para que las YML demuestren su liderazgo a nivel mundial y ha aprovechado la buena voluntad de algunas de nuestras matronas y matones líderes y defensores de la salud de la mujer más influyentes para prestar tiempo, apoyo e inspiración a las participantes del programa.
La cohorte más reciente (2021-23) también incluyó Matronas Directivas Líderes (EML, por sus siglas en inglés) de cinco países del programa para trabajar junto a sus YML y experimentar de primera mano los beneficios de apoyar a una nueva generación de líderes de matronas y matrones que inician su carrera.
En su reciente graduación, las YML presentaron proyectos individuales que habían puesto en marcha en sus países, cada uno de ellos diseñado para mejorar la atención a madres y recién nacidos y para mejorar la profesión de la partería.
Al no estar limitados por la jerarquía ni por las estructuras de gobierno y los dogmas de la edad, cada uno de ellos encontró la libertad de pensar de forma creativa. Estos proyectos demostraron las innovaciones que los jóvenes pueden y deben promover, y nos recordaron que es importante creer que todo es posible.
La ICM recomienda a las asociaciones de matronas que incluyan a las YML en sus equipos directivos, para mejorar y ampliar sus propios horizontes para el futuro de la partería y para adoptar las habilidades y competencias de liderazgo de sus YML. Actualmente estamos desarrollando una estrategia de liderazgo más amplia que abarcará a matronas y matrones de todas las edades y entornos, y revisaremos la estrategia de las YML en 2024.
Como facilitadora principal de los dos últimos programas, mi admiración por estos jóvenes extraordinarios ha aumentado y me han enseñado mucho sobre respeto, confianza, seguridad, integridad y mucho más. El futuro es brillante para las matronas y matrones si eliminamos las barreras y abrimos nuestros corazones y mentes a los jóvenes en posiciones de liderazgo.
Ann Yates
Facilitadora principal, programa YML
