Lignes directrices pour le mentorat des sages-femmes
Le mentorat est une compétence forte de leadership qui, selon l’ICM, peut appuyer et encourager la pratique réflexive, l’amélioration de la qualité, la formation continue et le travail d’équipe parmi les sages-femmes. Après consultation des associations membres en 2018, l’ICM a adopté la définition suivante pour définir le mentorat :
Une relation d’apprentissage réciproque dans laquelle le mentor et le mentoré conviennent d’un partenariat où ils travaillent ensemble pour atteindre la réalisation des objectifs mutuellement définis qui développeront les compétences, capacités, connaissances et/ou réflexions du mentoré.
Le mentorat est un processus qui s’accorde bien avec la pratique sage-femme et les approches en matière de soins, et la relation de mentorat reflète les principes énoncés dans la philosophie et le modèle des soins en pratique sage-femme de l’ICM et le Code d’éthique international de l’ICM : respect, confiance, équité, contrôle partagé, autodétermination, participation et partenariat. Les mêmes principes se retrouvent dans tous les documents essentiels de l’ICM – Documents essentiels : normes mondiales pour la formation et la réglementation de la profession de sage-femmes, compétences essentielles pour la pratique sage-femme, déclaration des droits des femmes et sages-femmes et divers énoncés de position.
Avec le soutien de l’UNFPA, l’ICM a élaboré un guide de mentorat en 2019, et cette année, nous avons créé un programme de mentorat en ligne sur la plateforme eLearning de l’ICM. Le programme a été conçu pour les sages-femmes qui souhaitent devenir mentors, et il peut être utilisé par les associations de sages-femmes, les écoles et établissements de pratique sage-femme, et sur le lieu de travail des sages-femmes. Ensemble, le guide et le programme de mentorat vont donner les moyens aux sages-femmes de créer un environnement stimulant, permettant aux autres d’apprendre et d’avoir confiance dans leur exercice de la pratique sage-femme et d’être un modèle de leadership respectueux de grande qualité.