Comité professionnel régional Poste vacant Région Amérique – Leader émergeant·e
Manifestation d’intérêt
Objectif
L’objectif des comités professionnels régionaux (CPR) est d’aider l’ICM à renforcer la profession de sage-femme au niveau régional et mondial, conformément au Cadre professionnel de l’ICM. En tant que comités consultatifs, les CPR travaillent aux côtés de l’équipe du bureau central de l’ICM pour contribuer à nouer des relations de travail positives et à établir des réseaux régionaux entre les formateurs de sages-femmes, les organismes de réglementation des sages-femmes, les chercheurs en pratique sage-femme, les leaders émergents et les associations de sages-femmes dans leur région. Les CPR aident à communiquer et à mettre en œuvre les activités opérationnelles suggérées par l’équipe du bureau central de l’ICM pour renforcer la formation, la réglementation, la recherche et la pratique des sages-femmes dans les six régions de l’ICM et entre elles.
Les termes de référence de ces comités sont joints à l’Annexe 1. Veuillez lire ce document pour vous assurer que vous connaissez le champ d’activité, les rôles et responsabilités, la durée du mandat, les procédures et les ressources de ces comités. La participation est volontaire.
Les membres
Chaque CPR est composé de 9 membres :
- Deux membres de chacune des catégories suivantes : sages-femmes formatrices, membres d’un organisme de réglementation des sages-femmes, chercheurs en pratique sage-femme, sages-femmes en exercice et une sage-femme leader émergente, en assurant la diversité dans la région.
- Une seule sage-femme par association membre peut être nommée au CPR.
- Un membre de l’équipe régionale du bureau central peut assister aux réunions sur une base ad hoc.
Admissibilité des membres
Le CPR de la région Amérique a un poste vacant de leader émergent que nous cherchons à pourvoir au sein du comité.
Chaque membre du CPR doit :
- Être une sage-femme membre d’une association active et à part entière de l’ICM.
- Être soit une sage-femme formatrice, un membre d’un organisme de réglementation des sages-femmes, un chercheur ou une chercheuse en pratique sage-femme, une sage-femme praticienne ou une sage-femme leader émergente. Le membre doivent posséder une expertise pertinente et avérée dans son domaine ou dans plusieurs des domaines susmentionnés, et avoir une grande expérience dans au moins un de ces domaines.
- Être capable de bien communiquer en anglais ; il est souhaitable qu’il puisse également communiquer efficacement dans la langue dominante de l’ICM dans la région (français ou espagnol).
- Disposer d’un accès fiable à l’internet afin que les membres puissent communiquer par e-mail et participer à des réunions vidéo en ligne.
- Préparer les réunions et y participer régulièrement.
- S’engager à participer activement aux travaux du CPR.
Comment poser votre candidature
Pour manifester votre intérêt, veuillez envoyer deux références, votre CV et vos réponses aux questions ci-dessous avant le Dimanche 20 mai 2025, 23 h 55 CEST à [email protected]. Veuillez indiquer le poste qui vous intéresse.
- Quelles sont vos compétences linguistiques ?
- Décrivez votre expérience de la pratique sage-femme et expliquez comment vous répondez aux critères d’admissibilité définis dans les termes de référence.
- Quelles sont les priorités dans votre région en matière de leadership ?
- Décrivez votre réseau, y compris votre association de sages-femmes.
- Comment utiliseriez-vous votre réseau pour aider l’ICM à renforcer la profession de sage-femme dans votre région ?
- Comment pensez-vous que l’ICM pourrait vous aider à améliorer l’état de la pratique sage-femme dans votre région ?
- Pourquoi voulez-vous devenir leader émergent·e au sein du Comité professionnel régional ? Quels attributs offrirez-vous ? Quelles contributions pouvez-vous apporter ?
Références :
- Fournir une déclaration de soutien de la part du président ou de la présidente de votre association de sages-femmes.
- Fournir une déclaration de soutien de la part d’un ou d’une collègue.
