Solicitud de declaraciones de interés – Comités profesionales regionales
Objetivo
El objetivo de los Comités es apoyar a la ICM en su cometido de fortalecer la profesión de matrona en los ámbitos regional y global, en consonancia con el Marco profesional de la ICM. Dado su carácter operativo, los Comités profesionales regionales ayudarán a crear relaciones de trabajo positivas y redes entre educadores de matronas, reguladores e investigadores de partería, líderes emergentes y Asociaciones de matronas (AM) en todas las regiones. Los Comités profesionales regionales ayudarán a comunicar e implementar los planes de trabajo de la ICM para reforzar la educación, la regulación, la investigación y la práctica de la partería en las seis regiones de la ICM y entre ellas. Los Comités dependen del Director ejecutivo.
Se adjuntan los Términos de referencia. Léalos para asegurarse de conocer el ámbito de trabajo, las funciones y responsabilidades, el plazo de nombramiento, los procedimientos y los recursos. La participación es voluntaria.
Miembros
Cada Comité profesional regional está formado por 10 miembros:
• Dos educadores de matronas, dos reguladores de partería, dos investigadores de partería y dos matronas en activo, así como un líder de matronas emergente, para garantizar la diversidad regional.
• Como máximo, solo se podrá nombrar para el Comité a una matrona de cada país.
• A cada Comité se incorporará un miembro del Equipo regional de la Sede central como miembro de pleno derecho, con lo que sumarán un total de diez.
Requisitos para la pertenencia
Cada miembro de cada Comité profesional regional deberá:
• Ser una matrona miembro de una Asociación miembro de la ICM.
• Ser educador de matronas, regulador o investigador de partería, matrona en activo o líder emergente de matronas con conocimientos relevantes y demostrados en su campo.
• Ser capaz de comunicarse con eficacia en el idioma de la ICM dominante en la región (francés, español o inglés) y, cuando haya más de uno (p. ej., francés e inglés o español e inglés), que al menos un tercio de los miembros puedan también leer y hablar en inglés.
• Tener acceso a Internet y poder comunicarse por medios electrónicos.
• Preparar las reuniones y asistir a ellas con regularidad.
• Comprometerse a participar activamente en el trabajo del Comité.
