Guía para liderazgo de la partería
Garantizando la existencia de sistemas, estructuras, funciones y personas adecuados, y en los lugares adecuados, para que el liderazgo de la partería se convierta en una realidad, los países conseguirán fortalecer sus servicios de maternidad y mejorar la salud de las mujeres en edad fértil y de sus familias en las futuras generaciones.
Cuando hablamos del «Liderazgo de la partería», nos referimos a los sistemas, estructuras, funciones y personas necesarios para reforzar el liderazgo en nuestra profesión y desarrollar servicios de maternidad de alta calidad en cualquier país.
Principios del liderazgo de la partería
Esta guía plantea la recomendación de que todos los países trabajen para formar líderes de partería en seis áreas fundamentales del liderazgo: político-estratégico, operativo, regulatorio, en formación, en investigación y clínico.
Para que el liderazgo de la partería sea eficaz, debe basarse en los principios generales del liderazgo: capacidad para inspirar, influir, defender, colaborar, comunicar, cuestionar el statu quo, asumir responsabilidades y demostrar compasión (ICM, Marco profesional, 2022).
Un liderazgo fuerte, eficaz y compasivo se basa en la inversión y en el compromiso con la formación de líderes. Hunde sus raíces en las primeras etapas de formación de los estudiantes de partería y debe seguir fomentándose a lo largo de toda la carrera de las matronas. Las matronas noveles y recién tituladas deben recibir la motivación y el respaldo necesarios para verse a sí mismas como líderes en su profesión y para entender que el liderazgo se manifiesta en todas las capas y niveles de un equipo.