Igualdad de género Recursos

Todas las profesiones necesitan una estructura que las respalde, refuerce y guíe su desarrollo, y que incluya todos los elementos necesarios para que una ocupación pueda considerarse profesión.

Esta guía ofrece un enfoque paso a paso para aplicar el Marco Profesional de la Partería con el fin de fortalecer los servicios de partería, mejorar la calidad de la atención en SSRMiNA y apoyar mejoras sostenibles en los sistemas de salud.

La Carta de derechos de las mujeres y las matronas contempla los derechos humanos básicos de mujeres y matronas que han sido sistemáticamente denegados y supone otro marco de aproximación a los Gobiernos a la hora de exigir cambios para mejorar los servicios de partería y maternidad.

Las matronas con la formación adecuada pueden prestar servicios relacionados con el aborto eficaces y seguros. Cualquier mujer que pida o necesite servicios relacionados con el aborto tiene derecho a que una matrona preste dichos servicios de acuerdo con las leyes y políticas de su país.

La FIGO y la ICM hacen un llamamiento a los ginecólogos, obstetras y matronas en todos los niveles de la práctica, en hospitales y comunidades para que den prioridad y se comprometan activamente de las siguientes maneras para garantizar la provisión de anticonceptivos a todos.

La partería se basa en la colaboración entre las mujeres y las matronas con el objetivo de promover la salud. Las matronas deben desarrollar una asociación con las mujeres para compartir activamente la información y apoyar a las mujeres para que participen activamente en la toma de decisiones sobre sus cuidados.

La ICM promueve los esfuerzos para reducir la desigualdad de género y conseguir la igualdad salarial para las matronas. Las Asociaciones miembro deben trabajar para establecer modelos de financiación que reconozcan la paridad y fomenten la igualdad salarial para el trabajo del mismo valor.