Aotearoa/Nueva Zelanda nombra a dos Matronas Jefe
Actualización del Comité Profesional Regional del Pacífico Occidental (WP-RPC), noviembre de 2023
En julio de 2022, el Gobierno de Aotearoa/Nueva Zelanda puso en marcha su nueva reforma sanitaria, impulsada por la legislación de la Ley Pae Ora (Futuro de la Salud). El cambio más importante es la creación de autoridades duales: una autoridad indígena maorí, Te Aka Whai Ora, y una autoridad general, Te Whatu Ora. El desarrollo de estas autoridades es honrar los principios del documento fundacional de Aotearoa/Nueva Zelanda – Te Tiriti o Waitangi, un acuerdo firmado en 1840 entre maoríes y la Corona Británica en una asociación de trabajo.
En esta reforma, Te Aka Whai Ora (maori) tiene el papel de liderar y supervisar ese cambio en la forma en que todo el sistema sanitario entiende y responde a las necesidades de salud y bienestar de los maoríes indígenas. Te Whatu Ora se creó para gestionar el sistema de salud de Nueva Zelanda, con funciones a nivel local, regional y nacional, y para garantizar la integración de Te Tiriti o Waitangi en cualquier desarrollo.
Se están aplicando programas de cambio en la salud neozelandesa, en particular en Kahu Taurima (maternidad y primeros años) y donde trabajan las matronas y matrones. El objetivo es cambiar la configuración del sistema, rediseñar el modelo de atención y el modo en que se presta, eliminando barreras e integrando los servicios de atención primaria para que estén conectados y sean más fáciles de utilizar para las wāhine (mujeres) y los whānau (familiares). Los servicios deben ser equitativos y culturalmente seguros.
Te Aka Whai Ora (maorí) ha nombrado a Heather Muriwai (tribus Tangahoe, Ngāti Ruanui iwi) como Directora Clínica de Partería y Te Whatu Ora ha nombrado recientemente a Deb Pittam como Directora Interina de Partería. Ambas cuentan con más de 25 años de experiencia en diversos ámbitos de la partería, desde el parto en casa hasta centros terciarios, y como matronas empleadas y autónomas. Tienen una amplia experiencia en liderazgo y gobernanza y han llevado a cabo importantes cambios en sus anteriores funciones.
Estas nuevas funciones de liderazgo en partería trabajarán en colaboración para liderar el cambio e impulsar el desarrollo continuo de la profesión. Habilitarán la partería y garantizarán que las matronas y matrones sigan satisfaciendo las necesidades de las comunidades a las que sirven y las prioridades que el sistema salud reformado pretende abordar.
El modelo de co-gobernanza refleja una aspiración del actual gobierno neozelandés, al cual se le ha exigido que aborde las desigualdades sanitarias existentes. Se trata de un compromiso para escuchar las voces de las comunidades y cumplir con las obligaciones contenidas dentro del acuerdo Te Tiriti o Waitangi.
Imagen: Jay Waretini-Beaumont (kahu pokai/partera) con sede en Ōtautahi/Christchurch.
