Declaración anti-racismo de la ICM
Como organización global que representa a 143 Asociaciones de matronas y defiende los intereses de más de un millón de matronas en todo el mundo, la Confederación Internacional de Matronas reconoce con orgullo la diversidad cultural y étnica de las matronas y las mujeres: esta diversidad forma parte de la profesión de matrona en todo el mundo y es un componente fundamental del ADN de nuestra organización.
Aceptamos sin reservas las diferencias entre las matronas con respecto a raza, género, cultura, etnia y religión de todo el mundo y creemos que esta diversidad contribuye a fortalecer reiteradamente nuestra identidad global y colectiva como profesión de matrona.
A pesar de ello, vemos que las experiencias de las matronas negras, asiáticas y de etnias diversas, así como las de las mujeres a las que atienden, difieren significativamente de las de sus homólogas blancas.
Sabemos que incluso en los países de rentas más altas, independientemente de su clase social y de su educación, las mujeres de color tienen resultados de salud materna considerablemente peores que las mujeres blancas. Sabemos que el 94 % de todas las muertes maternas se producen en países de rentas medias y bajas, esto es, en regiones predominantemente ocupadas por miembros de la clasificación étnica negra y morena dentro de la sociedad. Reconocemos que, como matronas, también nosotras contribuimos al racismo perpetuo e institucional y debemos pensar en nuestra responsabilidad y nuestro papel en la promoción de la seguridad cultural y la eliminación de las disparidades y desigualdades raciales.
En la ICM reconocemos nuestra responsabilidad como líderes de una asociación profesional global. A través de nuestros proyectos, alianzas y actividades de promoción, la ICM seguirá apoyando y representando a todas las matronas, mujeres embarazadas y nuevas madres en todo el mundo. El movimiento Black Lives Matter nos obliga a recordar la labor crítica y fundamental que todos hemos realizado hasta ahora y el trabajo y el camino que todavía tenemos por delante.
Estamos motivados por este trabajo y hemos asumido el compromiso de responsabilizar a nuestros empleados, a nuestros socios y a las Asociaciones de matronas de nuestro papel decisivo en el desarrollo estratégico, la difusión y la promoción de políticas inclusivas y en la superación de los sesgos sistémicos en los que se basan muchas de nuestras instituciones y países de todo el mundo. La ICM elaborará una declaración de postura sobre antirracismo y la someterá a la aprobación y orientación de los miembros. Además, nos aseguraremos de que nuestra postura antirracismo se incorpore a nuestras políticas organizativas para reflejar nuestras responsabilidades como organismo de afiliación global que representa a las matronas de todo el mundo. Continuaremos combatiendo estos sesgos explícitos e implícitos y, al mismo tiempo, contribuiremos a hacer que el mundo sea un lugar más seguro, más inclusivo y más equitativo para dar a luz y mantener la vida.
Fecha de publicación: 07 de septiembre de 2020