Desbloqueando el impacto: las matronas y matrones como clave en la CIPF 2025

Una sala llena a las 6:30 de la mañana en la Conferencia Internacional sobre Planificación Familiar (CIFP) de este año (la mayor conferencia mundial sobre planificación familiar) envió un mensaje claro: la gente quiere saber más sobre las matronas y matrones y su papel en la salud sexual y reproductiva (SSR). Sin embargo, estos profesionales suelen estar ausentes del discurso sobre la SSR y de los eventos relacionados con ella.

El 4 de noviembre de 2025, más de 120 participantes se unieron a «Desbloqueando el impacto: las matronas y matrones como clave», un evento paralelo oficial de la CIPF coorganizado por la Campaña PUSH, la campaña mundial de defensa y promoción de la ICM sobre la atención centrada en la mujer y Global Health Visions (GHV). Fue la única sesión del programa de la CIPF que incluía las palabras «matronas y matrones» en el título y el hecho de que la sala D estuviera llena antes del amanecer demostró el gran interés, las pruebas y la energía que hay ahora detrás de esta agenda. También es un recordatorio: las matronas y matrones deben estar plenamente incluidos en los debates, la prestación de servicios y las decisiones sobre planificación familiar y la SSR, y no ser tratados como algo secundario.

Presentación del informe «Desbloqueando el Impacto»

Este desayuno de alto nivel marcó el lanzamiento de un nuevo informe de evidencia que reúne, en un solo lugar, los argumentos económicos, de género, de salud y climáticos para invertir en matronas y matrones y la atención centrada en la mujer. En una época de crisis convergentes, aumento de la mortalidad materna, reducción del espacio cívico, presión económica y aceleración de las crisis climáticas, el informe sostiene que estos profesionales son una de las inversiones más inteligentes y de mayor impacto que pueden hacer los gobiernos y sus socios.

La sesión comenzó con un café, el desayuno y una dinámica actividad dirigida por el equipo de la ICM para cuestionar los mitos comunes sobre lo que hacen las matronas y matrones. Ann Starrs, consultora de GHV, enmarcó la conversación con un claro llamado: es hora de pasar de la evidencia a la acción y reconocer de qué se trata realmente este movimiento: Las matronas y matrones son la respuesta y las mujeres son la razón.

A continuación, Merette Khalil, directora de la Campaña PUSH de la ICM, presentó el nuevo informe y sus principales conclusiones en cuatro ámbitos:

• Crecimiento económico: los modelos de atención de partería son asequibles y rentables. La evidencia presentada en el informe muestra que invertir en matronas y matrones puede generar importantes beneficios económicos al reducir las desigualdades en materia de salud de las mujeres, reducir las intervenciones innecesarias y utilizar los recursos sanitarios de manera más eficiente.
• Equidad en salud: las matronas y matrones pueden proporcionar alrededor de 90% de los servicios esenciales de SSRMNIA y a menudo son los que llegan a las comunidades rurales, marginadas y de difícil acceso. Su enfoque en una continuidad de la atención respetuosa y basada en los derechos apoya la cobertura sanitaria universal en la práctica, no solo sobre el papel.
• Justicia de género: al ser una profesión predominantemente femenina (93%), invertir ayuda a cerrar las brechas salariales de género, fortalece el liderazgo de las mujeres y apoya la autonomía corporal y la libertad frente a la violencia. Las matronas trabajan y abogan con y por las mujeres para que puedan ejercer sus derechos a lo largo de toda su vida.
• Resiliencia climática y ante las crisis: desde las clínicas hasta las situaciones de crisis, las matronas y matrones prestan atención vital cuando los sistemas se ven sometidos a presión. Su papel en la comunidad, sus modelos de atención con pocos recursos y su presencia en situaciones de emergencia los convierten en un elemento central de cualquier estrategia seria para proteger la salud en un clima cambiante.

Diálogo de alto nivel sobre los cuatro pilares del impacto

Dos potentes paneles, moderados por la propia asesora de partería de la ICM y una de las pocas matronas presentes en la CIPF, Stephanie Marriott, transformaron la evidencia en compromisos reales.

El primer panel, ‘Las matronas y matrones van en serio al fomentar el trabajo, la riqueza, la voz y el poder de las mujeres’, exploró cómo las matronas y matrones impulsan tanto la justicia de género como el impacto económico. Paola Salwan Daher, directora sénior de Acción Colectiva de Women Deliver, destacó que «las matronas y matrones son también el barómetro de la fortaleza de los sistemas de salud», señalando la obligación de los Estados de eliminar las barreras legales a las que se enfrentan para permitir y proteger su trabajo. Traci Baird, presidenta y directora general de EngenderHealth, subrayó que reducir las barreras de acceso y acercar la atención a las mujeres depende de que las matronas y matrones cuenten con un buen apoyo y puedan prestar servicios integrales de salud y derechos sexuales y reproductivos. Victoria Spencer, jefa del equipo de salud y derechos sexuales y reproductivos de la Oficina de Asuntos Exteriores, Mancomunidad y Desarrollo del Reino Unido (FCDO, por sus siglas en inglés), destacó que, en entornos fiscales restringidos, la partería destaca como una piedra angular rentable de los sistemas de salud sólidos y la igualdad de género. Sanjana Bhardwaj, subdirectora de la Fundación Gates, hizo hincapié en que las inversiones en innovación deben transformarse en dotar a las matronas y matrones de las herramientas, los productos básicos y el espacio político que necesitan para poner en práctica esas soluciones.

El segundo panel, “Las matronas y matrones como eje central: atención respetuosa y vital, desde las clínicas hasta las crisis”, se centró en los sistemas de salud y la resiliencia climática. Julia Bunting, directora de la División de Programas del UNFPA, reafirmó que las matronas y matrones son fundamentales para la labor del Fondo y describió cómo los países están ampliando la formación, la regulación y el despliegue de estos profesionales, entre otras cosas mediante el Midwifery Accelerator. Paulina Ospina, directora de Programas de Direct Relief, habló de las matronas y matrones como socios de confianza en la respuesta humanitaria e «increíbles usuarios de información» que pueden orientar inversiones más inteligentes. Mehreen Shahid, fundadora de Safe Delivery Safe Mother y asesora principal de GHV, compartió ejemplos concretos de situaciones de crisis en las que las matronas y matrones y los trabajadores sanitarios locales debidamente equipados se convirtieron en el único punto de atención fiable para las mujeres embarazadas. Samu Dube, directora general de FP2030, recordó a los asistentes que es imposible lograr la salud y los derechos sexuales y reproductivos de todas las personas o reducir la mortalidad materna sin las matronas y matrones como eje central.

La necesidad de un millón de matronas y matrones más

A lo largo del debate, hubo un mensaje común en todos los sectores: las matronas y matrones no son una fuerza laboral “agradable de tener”. Son esenciales para el crecimiento económico, para unos sistemas de salud justos y accesibles que puedan hacer frente a cualquier crisis, para los derechos y el liderazgo de las mujeres y para una atención sanitaria que responda al clima. Ana Gutiérrez, coordinadora de comunicaciones de la ICM, hizo un potente llamado a la acción a una sala llena de nuevos defensores y promotores de la partería, dándoles la bienvenida al movimiento.

La sala llena, la calidad del debate y la fuerte alineación de los líderes en materia de género, salud, economía y clima señalaron lo mismo: la comunidad mundial está reconociendo por fin el papel diverso y esencial de las matronas y matrones y se une al llamado para disminuir la escasez de un millón de matronas y matrones.