Vacante en el Comité profesional regional de América: líder emergente 

Declaración de interés 

Objetivo 

El objetivo de los Comités profesionales regionales (RPC) es apoyar a la ICM en su cometido de fortalecer la profesión de matrona a escala regional y global, en consonancia con el Marco profesional de la partería de la ICM. Como comités consultivos, los RPC trabajan codo a codo con el equipo de la sede central de la ICM para ayudar a crear relaciones de trabajo positivas y redes regionales entre educadores de matronas, reguladores e investigadores de partería, líderes emergentes y asociaciones de matronas (AM) de cada región. Los RPC ayudan a comunicar e implementar actividades operativas facilitadas por el equipo de la sede central de la ICM para reforzar la educación, la regulación, la investigación y la práctica de la partería en las seis regiones de la ICM y entre ellas. 

Se adjuntan los Términos de referencia (Apéndice 1). Léalos para asegurarse de conocer el ámbito de trabajo, las funciones y responsabilidades, el plazo de nombramiento, los procedimientos y los recursos. La participación es voluntaria. 

Miembros 

Cada RPC está compuesto por nueve miembros:  

• Dos educadores de matronas, dos reguladores de partería, dos investigadores de partería, dos matronas en activo y un líder emergente de matronas para garantizar la diversidad regional.   
• Como máximo, solo se podrá nombrar para el RPC a una matrona de cada asociación miembro individual.   
• Un miembro del equipo regional de la sede central puede asistir a las reuniones con criterio ad hoc.  

Requisitos para la pertenencia 

El RPC de América tiene una vacante para el puesto de líder emergente que queremos cubrir. 

Cada miembro del RPC debe:  

• ser una matrona que pertenezca a una asociación miembro activa y de pleno derecho de la ICM;  
• ser educador de matronas, regulador o investigador de partería, matrona en activo o líder emergente de matronas (los miembros deben tener conocimientos relevantes y demostrados en su campo o una combinación de las funciones anteriores, con experiencia sustancial en al menos un ámbito);  
• ser capaz de comunicarse con eficacia en inglés (lo deseable es que también pueda comunicarse con eficacia en el idioma de la ICM dominante en la región —francés o español);  
• tener un acceso fiable a Internet que garantice que el miembro pueda comunicarse por correo electrónico y asistir a reuniones virtuales por videollamada;   
• preparar las reuniones y asistir a ellas con regularidad;   
• comprometerse a participar activamente en el trabajo del RPC.  

Cómo presentar una candidatura  

Para expresar su interés envíe dos referencias, su CV y su respuesta a las preguntas de abajo antes del Domingo, 20 de mayo de 2025, 23:55 CEST a [email protected]. Indique el puesto por el que desea declarar su interés.  

1. ¿Qué conocimientos lingüísticos tiene?  
2. Describa su experiencia como matrona y de qué manera cumple los criterios de elegibilidad establecidos en los Términos de referencia.  
3. ¿Cuáles son las prioridades en su región en materia de liderazgo?  
4. Describa su red, incluida su asociación de matronas.  
5. ¿Cómo utilizaría su red para ayudar a la ICM a fortalecer la profesión de matrona en su región?  
6. ¿Cómo cree que la ICM puede ayudar a mejorar el estado de la partería en su región?  
7. ¿Por qué quiere incorporarse al Comité profesional regional como líder emergente? ¿Qué atributos podría aportar? ¿Qué contribuciones puede hacer?  

Referencias:  

1. Presente una declaración de apoyo del presidente de su asociación de matronas. 
2. Presente una declaración de apoyo de un colega profesional.