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Back 17 December 2015

Call for Proposals: Midwifery Symposium 'Young Midwives in the Lead'

Women Deliver
Bella Center, Copenhagen, Denmark
May 14-16, 2015

Call for proposals banner

Selection Criteria Guidelines

UNFPA, ICM, WHO and other multilateral, civil society and private sector partners are organizing a Symposium on 15-16 May, 2016 for young midwifery leaders at the occasion of the Women Deliver conference 16-19 May in Copenhagen, Denmark. The Symposium will be preceded by a one day leadership orientation training on the 14th of May in collaboration with the Danish Midwives Association.

To attend this event and also Women Deliver, UNFPA and partners are offering 30 scholarships to fund young midwives with leadership potential. The young midwives would attend the capacity building, policy and advocacy event and actively engage in discussions during the main Women Deliver conference to spread key messages on midwifery to enhance the health and well-being of women and their newborns. 

                           women deliver

Symposium Objectives:

a)   Enhance the ability of young midwives with leadership potential to become powerful strategic leaders and advocates, and to engage in national policy dialogues with a stronger evidence-based voice.

b)   Highlight the role that midwives can play in achieving the new SDGs and to enhance their potential for fulfilling this role through increased knowledge about latest research findings and data (Lancet, State of the World’s Midwifery Report) as well as about emerging issues at national, regional and global level.

c)   Create a global network of young midwife leaders (YML) to serve as a forum for exchanging good practices in scaling up midwifery and latest innovations in improving quality of midwifery care in order to enable the YML to have a greater impact across the entire health and social care system.

d)  Showcase how investments in YML from both the South and the North can help improve quality of care within midwifery practice; highlighting  the importance of  investment in midwifery research, advocacy, mentorship and leadership skills of young midwifery leaders.

Symposium Outcome:

1)         Joint declaration of commitment from the young midwife leaders (YML) and the supporting global partners to enable the midwives to serve as advocates and providers of quality midwifery care in their countries

2)         YML will also identify the support midwives needed from the global community, regional and national partners to fulfil the commitment

Broad Selection Criteria

  • ·         Fully qualified midwives, who are practising midwifery, or who work in midwifery research, education, policy or service delivery are eligible to apply
  • ·         Age: 35 years or below  at the time of application
  • ·         Should have some basic knowledge of English to be able to participate in Women Deliver and to disseminate key messages of the Symposium.
  • ·         The majority of the 30 scholarships (at least 2/3rds) are reserved for midwives from LMIC countries 


Individual criteria:

  • ·         Identified leadership potential, such as: exemplary achievements in her/his current or recent position, interest in or effective use of evidence in their work, active advocacy in national public consultations/high level meetings on midwifery.
  • ·         Demonstrated availability and commitment to dedicate the time towards midwifery in their respective countries wherever needed.
  • ·         The mid or long term vision of the candidate to apply and help institutionalize the knowledge gained during this event to their countries and region.
  • ·         The support of professional association/s, universities and other educational bodies at the national level they can count on after return.
  • ·         Submission of a proposal that demonstrates commitment to quality midwifery; understanding of key challenges; and ideas on how to overcome theses.
  • ·         Background confirmation (through partner agency team at national level) and letter(s) of recommendation from recognized national midwifery, or other relevant health or related organization.
  • ·         Commitment to completing a leadership module to accompany the application and follow-up training

Application Process:

The applicants will be asked to submit, in their preferred language (English, French or Spanish) a 1000 word proposal/essay that includes the following:

1.   A mission statement on their personal commitment towards women and their newborns and quality midwifery care.

2.   Personal vision for midwifery in their country.

3.   Provide a brief description of their work in the community (service delivery, advocacy, etc.) and what makes them a potential leader.

4.   Describe briefly what leadership qualities they would like to strengthen and improve.

5.   Personal views on leadership challenges in improving quality midwifery care in their country and what strategies they would employ (e.g support of national midwifery association, partners etc) to effectively advocate for strengthening quality midwifery care and services, improving distribution and working conditions of midwives in their countries.

Applicants can submit their contributions in the form of written submissions or in the form of 5-7 minute audio/video statements.

Applications will be reviewed by a Selection Committee who will develop a short-list of applicants to be interviewed. Based on final recommendations from countries, the Selection Committee will draw the final list of scholarship holders and will also consider the geographical distribution of scholarships in their final selection. See the Call for Proposals document to apply.

Timelines:

Deadline for receipt of applications: 15th January 2016

Deadline for selection: 15th February 2016

Successful Applicants to be notified by: 29th February 2016

 


 

Simposio sobre Partería
“Jóvenes Líderes en Partería a la Cabeza”

 Directrices sobre los criterios de selección

UNFPA, ICM, OMS y otros socios multilaterales de la sociedad civil y del sector privado están organizando un Simposio del 15 al 16 de mayo de 2016 para jóvenes líderes en partería, en ocasión de la Conferencia Women Deliver, que tendrá lugar del 16 al 19 de mayo en Copenhague, Dinamarca. El Simposio será precedido por una capacitación de un día de orientación en liderazgo el 14 de mayo, en colaboración con la Asociación Danesa de Matronas.  

Para asistir a este evento y también a la Conferencia Women Deliver, UNFPA y los  demás socios están ofreciendo 30  becas para financiar a jóvenes matronas con potencial de líderes. Las jóvenes matronas asistirán a eventos de desarrollo de capacidades, políticas y promoción de la causa y participarán en discusiones en la conferencia principal Women Deliver, para difundir mensajes claros sobre partería, para mejorar la salud y el bienestar de las mujeres y sus recién nacidos. 

Objetivos del Simposio:

a)   Mejorar la capacidad de las jóvenes matronas con potencial de liderazgo para que se conviertan en lideres estratégicas fuertes y realicen cabildeo, y participen en diálogos de política nacional con una voz más potente basada en la evidencia.  

b)  Resaltar el papel que pueden jugar las matronas para alcanzar los nuevos ODS y mejorar su potencial de satisfacer este papel mediante un mayor conocimiento de los últimos datos y conclusiones de investigación (Lancet, Informe sobre el estado de las matronas en el mundo), así como sobre los asuntos emergentes a nivel nacional, regional y mundial. 

c)   Crear una red mundial de jóvenes líderes en partería (YML) que sirva de foro de intercambio de buenas prácticas para ampliar la partería. y las últimas innovaciones para mejorar la calidad de la atención de la partería, a fin de facilitar que las(los) jóvenes matronas lideres (YML) tengan un mayor impacto a lo largo de todo el sistema de atención de la salud y social. 

d)  Mostrar cómo las inversiones en jóvenes líderes en partería (YML) tanto del sur como del norte pueden ayudar a mejorar la calidad de la atención dentro de la práctica de la partería; subrayando la importancia de las inversiones en la investigación en partería, la promoción, la tutoría y en las destrezas en liderazgo de las(los) jóvenes líderes en partería (YML).

Resultados del Simposio:

1)          Declaración conjunta de compromiso de las(los) jóvenes líderes en partería (YML) y de los socios globales que aportan apoyo, para facilitar y hacer posible que las matronas sirvan como promotoras y proveedoras de atención de partería de calidad en sus países.

2)          Las(los) jóvenes líderes en partería (YML) también identificarán el apoyo que las matronas han requerido de los socios de la comunidad mundial, regional y nacional para cumplir el compromiso

Amplitud de los proyectos criterios de selección:

  • ·       Pueden presentar una solicitud matronas plenamente cualificadas que ejercen la partería o que trabajan en investigación, formación, en políticas o en la prestación de servicios.
  • ·       Edad: 35 años o menos al momento de presentar la solicitud.
  • ·       Debe tener un conocimiento básico del inglés, a fin de que pueda participar plenamente en Women Deliver y pueda divulgar los mensajes clave del Simposio. 
  • ·       La mayoría de las 30 becas (por lo menos 2/3 partes) se han reservado para matronas de países PRMB (países de renta media baja).


Criterios individuales:

  • ·       Potencial de liderazgo identificado, tal como: logros ejemplares alcanzados en su cargo actual o cargo reciente, interés o uso efectivo de la evidencia en su trabajo, promoción activa en consultas públicas a escala nacional / reuniones de alto nivel sobre partería.
  • ·       Haber demostrado disponibilidad y compromiso para dedicar el tiempo a las acciones a nivel nacional.
  • ·       Visión de la(el) candidata(o) a medio y largo plazo para aplicar y ayudar a institucionalizar en su país y región el conocimiento adquirido durante este evento.
  • ·       El apoyo de asociaciones profesionales / universidades y otros organismos educativos a nivel nacional con el que pueden contar a su regreso.
  • ·       Presentación de propuestas que demuestran compromiso con la partería de calidad; entendimiento de desafíos clave; ideas sobre cómo superarlos.
  • ·       Confirmación de los antecedentes (a través del equipo de la agencia colaboradora a nivel nacional) y carta(s) de recomendación de organizaciones reconocidas de partería a nivel nacional o de otras organizaciones de salud relacionadas con la salud. 
  • ·       Compromiso de completar un módulo de liderazgo que deberá acompañar a la solicitud y una capacitación de seguimiento.


Proceso de solicitud:

Se pedirá a las(los) solicitantes que presenten una propuesta o ensayo de 1000  palabras en el idioma de su preferencia (inglés, francés o español), que incluya lo siguiente:

  1. Una declaración personal de principios sobre su compromiso con las mujeres y los recién nacidos y la calidad de la atención de la partería.
  2. Su visión personal sobre la partería en su país.
  3. Una breve descripción de su trabajo en la comunidad (prestación de servicios, promoción, etc.), que la convierte en una líder potencial.
  4. Describa brevemente las cualidades de liderazgo que desearía fortalecer y mejorar.
  5. Su opinión sobre los desafíos para mejorar la calidad de la atención de la partería en su país y las estrategias que usted emplearía (por ejemplo, apoyo a la asociación nacional de matronas, socios, etc.) para promover con efectividad la calidad y los servicios de partería y mejorar la distribución y condiciones de trabajo de las matronas en su país. 

Las solicitantes pueden presentar su contribución en forma de presentaciones escritas o en forma de declaraciones en audio o video de 5 a 7 minutos de duración.

Las solicitudes serán revisadas por un Comité de Selección que desarrollará una lista de candidatas(os) preseleccionadas(os) que serán entrevistadas(os). En base a las recomendaciones finales de los países, el Comité de Selección elaborará una lista final de becarias(os) y en su selección final también se tomará en cuenta la distribución geográfica de las becas. Más información.

Cronología:

Fecha límite para el recibo de solicitudes: 15 de enero de 2016

Fecha límite para la selección: 15 de febrero de 2016

Se notificará el resultado a las(os) candidatas(os) seleccionadas(os) a más tardar el: 29 de febrero de 2016

 


 

Colloque sur la pratique sage-femme
« Young Midwives in the Lead»

Critères directeurs de sélection

L'UNFPA, l'ICM, l'OMS et d'autres partenaires multilatéraux, de la société civile et du secteur privé organisent un colloque du 15 au 16 mai 2016 pour les jeunes leaders de la pratique sage-femme, dans le cadre de la Conférence « Women Deliver » qui aura lieu au Danemark du 16 au 19 mai. Le colloque sera précédé d'une journée de formation d'orientation en leadership, le 14 mai, en collaboration avec l'Association des sages-femmes danoise.

Pour assister à cet événement ainsi qu'à la conférence « Women Deliver », l'UNFPA et ses partenaires offrent 30 bourses pour financer de jeunes sages-femmes qui ont des aptitudes au leadership. Ces jeunes sages-femmes assisteront à un événement de renforcement des capacités, de réflexion sur les politiques et de plaidoyer et participeront activement aux discussions pendant la principale conférence « Women Deliver » pour faire passer des messages clés sur le rôle crucial de la pratique sage-femme pour améliorer la santé et le bien-être des femmes et de leurs nouveau-nés. 

Objectifs du Symposium :

a)   Renforcer les capacités des jeunes sages-femmes qui ont des aptitudes au leadership pour leur permettre de devenir des leaders stratégiques et des défenseurs puissants et de participer aux dialogues de politiques nationales avec des arguments plus solides fondés sur des preuves.

b)   Mettre en évidence le rôle que peuvent jouer les sages-femmes pour atteindre les nouveaux Objectifs de développement durable et renforcer leurs capacités à le faire en améliorant leurs connaissances sur les données et les conclusions de la recherche les plus récentes (Lancet, rapport sur l'état de la pratique de sage-femme dans le monde), ainsi que sur les questions émergentes au niveau national, régional et mondial.

c)   Créer un réseau mondial de jeunes sages-femmes leaders pour servir de forum d'échange de bonnes pratiques sur le développement de la pratique sage-femme et les dernières innovations en matière d'amélioration de la qualité des soins de pratique sage-femme, afin de permettre aux jeunes sages-femmes leaders d'avoir un plus grand impact sur tout le système de santé et de protection sociale.

d)   Montrer comment les investissements dans les jeunes sages-femmes leaders du Sud et du Nord peuvent aider à améliorer la qualité des soins de pratique de sage-femme en soulignant l'importance de l'investissement dans la recherche sur la pratique sage-femme, le plaidoyer, le mentorat et les compétences de leadership des jeunes leaders de la pratique sage-femme.

Résultat du colloque :

1)          Une déclaration d'engagement conjointe par les jeunes sages-femmes leaders et les partenaires mondiaux qui les soutiennent pour permettre aux sages-femmes de défendre et de promouvoir des soins de pratique sage-femme de qualité dans leur pays.

2)          Les jeunes sages-femmes leaders identifieront également le soutien que devront fournir la communauté internationale ainsi que les partenaires régionaux et nationaux aux sages-femmes pour leur permettre de tenir cet engagement.

Critères de sélection généraux :

  • ·       Des sages-femmes entièrement qualifiées, qui exercent la profession de sage-femme, ou qui participent à la recherche, la formation, la formulation des politiques ou la prestation de services dans le domaine de la pratique sage-femme peuvent poser leur candidature.
  • ·       Âge : 35 ans maximum au moment de la candidature
  • ·       Les candidats devraient avoir quelques notions de base d'anglais pour être en mesure de participer à la conférence « Women Deliver » et de diffuser les messages clés du colloque.
  • ·       La majorité des 30 bourses (au moins les 2/3) est réservée aux sages-femmes de pays à faible revenu et à revenu intermédiaire (PFR-PRI).


Critères individuels :

  • ·       Identification des capacités de leadership, entre autres : réalisations exemplaires à son poste actuel ou à un poste récent, intérêt porté aux données probantes ou utilisation efficace de ces données dans son travail, plaidoyer actif dans les consultations publiques nationales/les réunions de haut niveau sur la pratique sage-femme.
  • ·       Faire preuve de disponibilité et d'engagement à consacrer du temps à la pratique sage-femme pour mettre en œuvre des actions au niveau national.
  • ·       Vision à moyen ou long terme du candidat ou de la candidate pour appliquer et contribuer à institutionnaliser les connaissances tirées de cet événement à son pays ou sa région.
  • ·       Soutien d'associations professionnelles, d'universités et d'autres organismes d'enseignement au niveau national, sur lequel il/elle peut compter à son retour.
  • ·       Soumission d'une proposition qui démontre l'engagement de la personne à l'égard d'une pratique sage-femme de qualité et qui prouve qu'elle comprend les grands enjeux et qu'elle a des idées pour trouver des solutions.
  • ·       Confirmation générale (auprès de l'équipe de l'agence partenaire au niveau national) et lettre(s) de recommandation émanant d'organisations nationales de sages-femmes ou d'autres organisations de santé ou associées à la santé reconnues.
  • ·       Engagement à suivre un module de leadership, joint à la demande, ainsi qu'une formation de suivi

Processus de présentation de la demande : 

Les candidats doivent soumettre, dans la langue de leur choix (anglais, français ou espagnol) une proposition/présentation de 1 000 mots comprenant :

  1. Un énoncé de mission personnel sur leur engagement à l'égard des femmes et des nouveau-nés et des soins de pratique sage-femme de qualité.
  2. Leur vision personnelle de la pratique sage-femme dans leur pays.
  3. Une brève description de leur travail dans la communauté (prestation de services, plaidoyer, etc.) et ce qui fait d'eux un leader potentiel.
  4. Une brève description des qualités de leadership qu'ils souhaiteraient renforcer et améliorer.
  5. Leur point de vue sur les défis de leadership à surmonter pour améliorer les soins de pratique sage-femme de qualité dans leur pays et les stratégies qu'ils envisageraient d'employer (p. ex. soutien des associations de sages-femmes nationales, partenaires, etc.) pour plaider efficacement en faveur du renforcement des soins et services de pratique sage-femme de qualité et pour améliorer la distribution et les conditions de travail des sages-femmes dans leur pays. 

Les candidats peuvent soumettre leurs contributions sous forme de texte ou sous forme de message audio/vidéo de 5-7 minutes.

Les candidatures seront examinées par un Comité de sélection qui dressera une liste préliminaire des candidats qui passeront un entretien. En s'appuyant sur les recommandations finales des pays, le Comité de sélection dressera la liste définitive des personnes qui auront obtenu une bourse en tenant également compte de la répartition géographique des boursiers dans leur sélection finale. Plus d'information.

Délais :

Date limite de réception des candidatures : 15 janvier 2016

Date limite de sélection : 15 février 2016

Les candidats retenus seront notifiés au plus tard le : 29 février 2016

 

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